Nous transformons la passion en énergie
KACO new energy GmbH dont le siège social est situé à Neckarsulm en Allemagne, est spécialisée dans la fabrication d'onduleurs et solutions de supervision pour installations photovoltaîques ainsi que des convertisseurs pour l'industrie et le ferroviaire. Acteur mondial du marché photovoltaîque, le groupe a livré l'équivalent de 4 Gigawatts depuis 1999.
Alors qu'il y a quelques années encore, les principaux acquéreurs étaient des distributeurs allemands de systèmes électriques et solaires, 30 % de la production est exportée aujourd'hui. Des succursales implantées aux USA, en Grèce et en Corée du Sud ainsi que des représentants opérant sur tous les marchés importants approvisionnent la clientèle. L'entreprise emploie 850 collaborateurs dans le monde.
Les alimentations en électricité pour véhicules ferroviaires et pour l'industrie constituent le deuxième secteur d'activités. Plus de 15 000 alimentations en électricité KACO (couplées à la batterie) sont utilisées sur des véhicules ferroviaires dans le monde entier. KACO new energy compte parmi ses clients des entreprises telles que Siemens, Alstom et Bombardier. La gamme de technologies comprend en outre des onduleurs pour centrales thermiques en montage bloc, piles à combustible et modules de concentrateurs ainsi que des systèmes de véhicules électriques.
KACO new energy fabrique ses produits principalement en Allemagne. De cette manière, la région d'Heilbronn-Franken profite de ces emplois et de la valeur ajoutée, et l'excellente qualification du personnel nous garantit la qualité des produits fabriqués. KACO new energy est célèbre pour son exigence de qualité : il s'agit du premier fabricant à accorder sept ans de garantie sur ses onduleurs.
Une gestion perfectionnée de la qualité permet de garantir la fiabilité durable des appareils. Avant d'être livrés, les appareils doivent subir d'importants contrôles thermiques et électroniques effectués dans des conditions extrêmes. En effet, une bonne efficacité ne suffit pas à obtenir un rendement annuel élevé. Si l'onduleur tombe en panne un jour très ensoleillé, le rendement perdu est vite supérieur à l'équivalent d'un demi pour cent d'efficacité.
La recherche est le moteur de l'innovation
Dès 1999, KACO new energy lançait sur le marché l'un des premiers onduleurs sans transformateur produits en série. KACO fut ainsi l'un des précurseurs en matière de technique d'onduleurs sans transfo à plus haut rendement. Autre exemple de son esprit d'innovation : KACO lança très tôt la surveillance triphasée, qui, grâce à la réalisation de plusieurs mesures, évite que l'alimentation de l'onduleur ne soit inutilement coupée.
La création d'une telle fonction de stimulation exige des investissements dans le domaine de la recherche et du développement. C'est pourquoi deux équipes opérant à Kassel et à Neckarsulm développent et perfectionnent tous les appareils d'une puissance allant jusqu'à 100 kilowatts. Une équipe établie à Seongnam, en Corée du Sud, développe des onduleurs de puissance supérieure.
Un engagement au service de l'humanité
KACO new energy tient également à faire participer les plus défavorisés au succès de l'entreprise. Grâce à ses dons, KACO a par le passé soutenu les victimes de l'attaque terroriste de Beslan, des enfants de parents alcooliques, les clowns à l'hôpital de Heilbronn ainsi que l'organisation Target, fondée par Rüdiger Nehberg, qui se consacre à la lutte contre la mutilation génitale féminine. En 2010, la fondation « Große Hilfe für kleine Helden » de la clinique pédiatrique de Heilbronn a reçu 200 000 euros. Pour aider à l'électrification rurale en Afrique, l'entreprise met à disposition des onduleurs en îlotage gratuits. Par exemple, KACO a fourni des onduleurs pour l'alimentation électrique du parc solaire d'écoles berlinoises, à la fondation Peter Maffay et à l'association « Päpstlicher Solarstrom für die berufliche Jugend in Europa ».
KACO new energy fait également preuve d'un engagement politique. L'entreprise invite régulièrement des personnalités politiques à une visite de ses installations et à des débats. La direction de l'entreprise participe à des débats et discussions et prend position au niveau politique.
Vis-à-vis de son personnel, KACO new energy entretient une culture d'entreprise particulière. Le personnel jouit en effet d'une participation aux bénéfices de l'entreprise. Il peut disposer gratuitement de fruits bio en hiver et de boissons en été. Un cours permet à un groupe d'employés de s'entraîner régulièrement pour les courses de marathon. Tous les ans, l'entreprise emmène pendant deux jours ses employés et leurs familles en voyage organisé.